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據中國郵政快遞報報道，郵政業座12月3日、局召巨5日，開快快遞國家郵政局局長馬軍勝，遞企副局長戴應軍、負責陳凱接連與快遞企業、郵政業座加拿大28歷史500期郵政企業主要負責人召開座談會，局召巨暢談發展、開快快遞剖析問題、遞企探討路徑。負責

“我們明年最主要的郵政業座目標就是可持續健康發展。” 順豐控股董事長王衛說，局召巨壓低價格拓展業務不符合企業長遠利益，開快快遞也不符合行業高質量發展要求。遞企“未來重點要擠水分。負責加拿大28開獎號碼顯示”

“主要是成本方面，源自管理不足和協同不夠。”王衛進一步說，過去快遞、快運等各個部門追求規模和速度增長，各自為政，沒有實現資源協同共享。明年，順豐會整合人力、運力、中轉場、IT，以及嘉里物流等資源，推動共建共享，加拿大28開獎號碼分析提升發展質量。

中通快遞董事長賴梅松說，高質量發展就要不斷提高服務水平，積極推動服務分層、產品分類。要用科技的力量提升末端管理水平，例如拓展四段碼實現到港件前置分揀。

圓通速遞董事長喻渭蛟表示，圓通將積極部署數字化管理，著力打造“非直營的直營體系”，即體制是加盟制，機制爭創“直營制”，管理要達到直營水平。

“如果能夠做到這樣，就解決了‘加而不盟，連而不鎖’的難題。”馬軍勝說，體制不變、機制先行。但還要克服不少困難，如財務管理、利益分配等要厘清。

極兔速遞執行總裁樊蘇洲表示，“未來重點工作是整合極兔和百世兩張網，在此基礎上推動價格合理回歸。”

申通快遞總裁王文彬則將申通明年發展濃縮為3個關鍵詞：聚焦經營、服務賦能和有質量的單量，“練好內功”，給消費者提供更好的服務，給自身帶來更好的發展空間。

在關愛快遞小哥方面，韻達成立了快遞小哥權益工作推進落實專項小組。韻達股份董事長聶騰云聶騰云表示，小哥的派費上調已經落實到位。派費直連快遞小哥后，給網點的費用也會相應增加，并對其設施進行賦能，對網點進行扶持。

“做強做大企業，要把相關的利潤來源回歸到共同富裕。”王衛說，要不斷提高小哥薪酬、加大社保投入、增加培訓機會、拓寬晉升空間。

賴梅松表示，相比2020年，中通對一線小哥的管控考核項目已經優化了約1/3。在此基礎上，中通還推出了“小哥寶”，由總部出資，未來實現對快遞小哥意外傷害保險全覆蓋。同時，搭建快遞小哥成長體系，規劃快遞小哥成長路徑，激發其內生動力，從加入中通，到信任中通，再到熱愛中通。

申通同樣將處罰類目減少30%以上。王文彬說，明年將繼續優化考核體系，不斷推動快遞生態圈健康發展。

談及快遞出海，王衛說，順豐的國內網絡不斷健全，今后將借助嘉里物流網絡，更好地拓展國際業務。他認為，企業要做強做大，就要不斷拓展市場，將更優質的國際客戶掌握在自己手中。“現在問題的關鍵是怎么走出去?是抱團出海，還是單兵出擊?我認為應該是攜手走出去。”

王衛的觀點得到了喻渭蛟的認同。圓通近年來不斷加快出海，碰到了很多困難，也摸索了不少經驗，希望各家企業形成良性的競合關系，能夠抱團出海。其也希望能夠得到相關部門的支持，不僅是幾家快遞企業聯合出海，更能推動中國的企業出海。

聶騰云表示，韻達國際在全球進一步拓展，目前在全球200余個城市開通了快遞服務，可為客戶提供跨境的進口、出口、海外倉儲、個性化定制、清關等服務，滿足各類客戶需求。

馬軍勝指出，快遞業要抓住RCEP機遇穩步出海，不斷摸索出海新路徑。他強調，郵政管理部門要進一步優化管理和服務，在服務市場主體、促進行業有序發展上下功夫，推動快遞企業更好服務千城百業和百姓民生，更好促進流通方式轉型，更好服務經濟暢通循環。

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