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通告要求,傷保快遞工作人員依法參加工傷保險后,因工作遭到工傷事故或是患職業危害的,其工傷鑒定、職業病鑒定及其工資待遇規范和付款方法等根據國家相關法律法規和省內有關政策有關規定執行。快遞企業不能以周期性、暫時性、協調能力、流通性為理由,或是以已在別的快遞企業企業參加工傷保險為理由為所招收的快遞工作人員申請辦理參加工傷保險。
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