在下午3點過完，娘家人送完一戶在南庭新苑住宅小區的積極外賣，手機里沒有了嘀嘀嘀的主動組織催單聲。外賣員韓路通拐了一個彎兒，添加奔向附近“公會世家”。外賣“之前就是快遞加拿大28精準預測結果去個街頭屋檐歇一歇，現在一有空兒就奔‘公會世家’，小哥熱個飯踏實地吃，娘家人還可以跟同行們說說話!尋找我們自己舉辦了!”在南苑街道，積極像韓路通這種業態創新新就業人群，主動組織已有1000多的添加人參與到工會組織里面了，越來越多“小伙”們在公會中找到了“家”的外賣感覺了。

近些年，快遞出租車司機、小哥快遞小哥、娘家人外賣送餐員等新就業形態員工很多不斷涌現，長期存在人員流動性大、機構水平低，確保不健全，加拿大28論壇吧與業態創新公司相互關系較為疏松和模糊不清等諸多問題。南苑街道市總工會現任主席田文寫，搞好業態創新新就業人群申請加入工作中，不能靠坐到在辦公室里，沖著文檔想出來，而是應該邁開步子去公司一線走出來了，持續清除建會申請加入盲點和切入口。

“母親心、婆婆嘴、加拿大28精準預測官網跑不斷地兩腿”，應該是公會人品牌形象惟妙惟肖總結。南苑街道市總工會把“我為群眾辦實事”社會實踐活動與業態創新新就業人群建會申請加入緊密結合，全方位“拉清單”摸清底數、健全制度，促進建會申請加入。為了讓新就業人群掌握公會，消除申請加入顧忌，品嘗到申請加入“甜首領”，南苑街道市總工會根據溝通會與主要負責人職工零距離互動交流，連通公司申請加入“綠色通道政策”。

“之前走訪調查業態創新新就業人群一直“吃閉門羹“、”冷板凳”，咱們就避峰服務上門，在管轄區布點支攤，直接將辦公地點搬至餐飲店、大型商場、美食城、蔬菜配送站，借著快遞員、外賣送餐員、出租車司機等候‘接單子’和下午就餐功夫兒，尋找領域空白宣傳策劃申請加入現行政策，派發宣傳手冊。”田文寫，一次次面對面溝通溝通交流讓“風頻”發生變化，許多人逐漸積極了解如何加入工會組織。當街道社區公會工作員把一張張辦完的“京卡”和一本本服務指南送到快遞小哥、外賣送餐員、保安人員等新就業人群手上，在她們參與各類優惠促銷時，他們也很激動：“想不到能夠成為北京工會會員，可以享受這么多政策扶持，真的是太開心了!”

“建會申請加入以后，重要要更好的服務文章內容，將這1000多位外賣員、出租車司機、保安人員像蒲公英的種子一樣，把申請加入帶來的好處積極向新就業形態員工散布。”南苑街道市總工會副書記方卉說，新就業人群入會議后便會體驗到一系列確保關懷對策，例如健康醫療上工會組織舉行了免費體檢、義診活動資詢、健康保健專題講座。維權服務層面，公會組織開展了《勞動法》《工會法》《北京市工傷保險條例》等法律法規和公路交通、安全消防等學習培訓，提升她們維護自身合法權利的觀念。公會或是會員“娘家”，萬一小哥們發生事故，或者和公司有什么矛盾，公會也可以及時干預融洽，為小哥們討回公道，讓新就業人群在“娘家”的服務上，找到實打實的信任感和歸屬感。

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